مجاني 100% • بالساعة أو الراتب • ساعات إضافية • قسيمة راتب
حاسبة مسير الرواتب وقسيمة الراتب (Pay Stub)
احسب الراتب الصافي الدقيق للموظفين بنظام الأجر بالساعة أو الراتب الثابت، مع احتساب الساعات الإضافية والاستقطاعات.
💵
Wage & Schedule Settings
Configure pay rates, overtime, and deductions.
$
Additional 0.9% Medicare applies above threshold.
SPONSOREDADVERTISEMENT
صافي الراتب المستحق في القسيمة26 Pay Periods / Year
$2,092.56لكل دورة صرف
إجمالي المستحقات الإجمالية$3,040.00
الاستقطاعات الاختيارية-$272.00
استقطاعات التأمينات والضرائب-$675.44
تفاصيل قسيمة الراتب الرسمية للموظف
بيان الاستحقاقات والساعات الإضافية
Regular Wages:$2560.00
Overtime (1.5x):+$480.00
Gross Pay:$3040.00
التأمينات الاجتماعية والضرائب
Federal Withholding (12%):-$332.16
State Withholding (4%):-$110.72
FICA Social Security (6.2%):-$188.48
FICA Medicare (1.45%):-$44.08
401(k) Retirement (5%):-$152.00
Health Insurance:-$120.00
Net Check Amount:$2092.56
SPONSOREDADVERTISEMENT
Complete Paycheck & Compensation Guide
قواعد احتساب الرواتب والعمل الإضافي
خلاصة: يمثل صافي الراتب المستلم إجمالي الاستحقاقات الأساسية والإضافية بعد خصم اشتراكات التأمين الإلزامية والاستقطاعات.
Your net take-home paycheck represents gross earnings minus pre-tax deductions (401k, health insurance), statutory mandatory FICA withholdings (Social Security & Medicare), and progressive federal and state income taxes.
Pay Frequency Cross-Conversion & Working Hours Reference
Standardized pay period divisions assuming a standard 40-hour work week (2,080 hours annually):
| Pay Frequency | Paychecks per Year | Hours per Paycheck | Gross Pay Conversion Formula |
|---|---|---|---|
| Weekly | 52 Paychecks | 40 Hours | Annual Salary / 52 |
| Bi-Weekly (Most Common US) | 26 Paychecks | 80 Hours | Annual Salary / 26 (Includes 2 "three-paycheck" months) |
| Semi-Monthly | 24 Paychecks | 86.67 Hours | Annual Salary / 24 (15th & Last Day of Month) |
| Monthly | 12 Paychecks | 173.33 Hours | Annual Salary / 12 |
حساب أجر الساعات الإضافية
يتم احتساب ساعات العمل الإضافية التي تتجاوز 40 ساعة أسبوعياً بمعدل 150% (1.5 ضعف) من الأجر الساعي العادي.
Frequently Asked Questions
يُضرب الأجر الأساسي للساعة في 1.5 لكل ساعة عمل إضافية.